| Die Betriebliche Altersvorsorge |
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Eine gute Altersvorsorge steht auf drei Säulen!
Die UnterstützungskasseDie Unterstützungskasse ist eine rechtlich selbstständige Versorgungseinrichtung, die das Kapital für die Altersvorsorge bis zu einem bestimmten Umfang verwaltet. Sie gewährleistet, dass die Leistungen zu Rentenbeginn tatsächlich erbracht werden. Für weitere Informationen zur Unterstützungskasse wählen Sie bitte den linken Menübereich.
Die DirektversicherungDie Direktversicherung ist eines der fünf Modelle, die der Arbeitgeber für die effiziente Altersvorsorge anbietet. Wählt der Arbeitgeber den Weg der Direktversicherung, so schließt er eine Renten- oder Lebensversicherung zugunsten des Arbeitnehmers ab. Dabei ist der Mitarbeiter die versicherte Person, welche später die Versorgungsleistungen erhält. Für weitere Informationen zur Direktversicherung wählen Sie bitte den linken Menübereich.
Die PensionskasseDie Pensionskasse ist eines der fünf Modelle, die der Arbeitgeber für die effiziente Altersvorsorge anbietet. Sie baut aus den vom Arbeitgeber und evtl. vom Arbeitnehmer finanzierten Leistungen zur Altersvorsorge einen Kapitalstock auf und haftet dafür, dass diese Leistungen tatsächlich erbracht werden. Für weitere Informationen zur Pensionskasse wählen Sie bitte den linken Menübereich. |
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